Tipps für Bewerbungen

5 Fragen an den Personalberater

Nicht erschrecken, wenn das erste Mal ein »Headhunter« anruft. Wer authentisch bleibt, wird überzeugen. Und mit wenig Aufwand kannst du seriöse von unseriösen Kontaktanfragen unterscheiden. Die Zeit – Campus: Können Sie sich noch an Ihr erstes Bewerbungsgespräch erinnern? U. Schuhmann: Das ging schnell. Mein Uni-Professor fragte mich schon sechs Monate vor Studienende, ob ich bei …

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Automatisiertes Recruiting in der PR führt zu Bottlenecks

Die Digitalisierung verändert auch das Recruiting. Werden bald Maschinen über Personaleinstellungen entscheiden? Und wie können Unternehmen Digital Natives bei der Stange halten? TREIBSTOFF sprach mit PR-Headhunter Ulrich Schuhmann über die Suche nach Personal in Zeiten von Arbeit 4.0. TREIBSTOFF: Wie verändert die Digitalisierung das Recruiting? U. SCHUHMANN: In vielerlei Hinsicht: technologisch und inhaltlich-qualitativ. Es gilt …

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Neues Recruitment – Richtige Fragetechniken in Personalinterviews

In dieser Präsentation eines Workshops auf dem Kommunikationskongress in Berlin zum Thema ‘Neue Organisationsformen – Neues Recruitment? – Fehler im Vorstellungsgespräch vermeiden’ bekommen Sie praxisnahen Input zu folgenden Themen: Braucht es ein neues »Recruitment 4.0« ? Kollaboratives Arbeiten: Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein? Was sind kollaborative Eigenschaften ? Wie finde ich diese Eigenschaften heraus? Kollaboration …

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Berufsbezeichnungen in der PR-Branche

presseprecher: Herr Schuhmann, welche Rolle spielen Jobtitel bei Ihren Karriere-Coachings? U. Schuhmann: Coachees versuche ich dafür zu sensibilisieren, bei Karriereüberlegungen den Blick weniger auf Titel zu richten, als sich vielmehr an Inhalten und Verantwortlichkeiten zu orientieren. Lassen sich Jobsuchende tatsächlich gute Angebote entgehen, nur weil das falsche Etikett auf der Position klebt? Das kommt vor. …

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