Der PR Report präsentiert in einem Ranking die 22 wichtigsten Personalberaterinnen und -berater der Kommunikationsbranche. Auf der Liste: Sabine und Ulrich Schuhmann. Die Schuhmann Personalberatung ist seit vielen Jahren eine sehr etablierte Adresse in der Branche. Sabine Schuhmann hat die Firma 1993 gegründet, ihr Mann Ulrich stieß 2000 dazu. Anfangs waren die Kölner überwiegend für […]
Diese Headhunter sollten PR-Profis kennen Weiterlesen
Nicht erschrecken, wenn das erste Mal ein »Headhunter« anruft. Wer authentisch bleibt, wird überzeugen. Und mit wenig Aufwand kannst du seriöse von unseriösen Kontaktanfragen unterscheiden. Die Zeit – Campus: Können Sie sich noch an Ihr erstes Bewerbungsgespräch erinnern? U. Schuhmann: Das ging schnell. Mein Uni-Professor fragte mich schon sechs Monate vor Studienende, ob ich bei
5 Fragen an den Personalberater Weiterlesen
Die Digitalisierung verändert unsere Arbeitswelt. Unter den Begriffen Industrie und Arbeit 4.0 versucht man, die Komplexität zusammenzufassen. Wir alle kennen die Themen und erleben die Veränderungen in unserem persönlichen Arbeitsumfeld. Starre, monothematische und fachkompetenz-basierte Teamstrukturen werden durch agile, fluide Teams ersetzt. Führungskräfte führen kaum noch über Hierarchie, sondern vor allem über – idealerweise soziale –
Moderne Recruitment-Prozesse 4.1 als Schlüsselfaktor für erfolgreiche PR Weiterlesen
In Werbung und Marketing sollen laut einer aktuellen Untersuchung der Bewerberprofile im Talent Pool von Talents Connect spezifische Persönlichkeitsmerkmals nahezu identisch sein. Daraus wird abgeleitet, man rekrutiere zwischenzeitlich besser nach „Persönlichkeiten“ als nach „Fachkenntnis“. Dabei stellen sich drei Fragen: Gibt es auch in der PR typische Persönlichkeitsmerkmale und kann man diesen Rekrutierungsansatz ohne Weiteres von Werbung
Rekrutierung nach Persönlichkeit oder Fachkenntnis Weiterlesen
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