Wenn Sie in den Bereichen Kommunikation oder Marketing tätig sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie dafür einfach unser Kontaktformular.

Wir können keinen verbindlichen Zeitrahmen nennen. Manchmal geht es sehr schnell – gelegentlich sogar sofort. Auch falls es länger dauert, haben wir Sie nicht vergessen. Dann gab es noch keinen perfekten Match zwischen Ihrem Profil und den Anforderungen unserer Kunden.

Das ist zunächst nicht viel. –> Hier finden Sie die Details.

Sind Sie noch nicht allzu lange im Job, so freuen wir uns auch über Abiturzeugnis und Bescheinigungen zu Praktika. Arbeitsproben sind zunächst nicht notwendig.

Zunächst prüfen wir genau, ob Ihre Bewerbung zu einer aktuellen Vakanz passen könnte. Falls ja, kontaktieren wir Sie, um Sie näher kennenzulernen und um die nächsten Schritte mit Ihnen gemeinsam zu besprechen.

Grundsätzlich hinterlegen wir Ihre Daten und Ihr Profil mit Ihrer Zustimmung in unserer eigenen geschützten Datenbank (nicht in der Cloud), damit wir Sie wiederfinden und ansprechen können, sobald uns ein passender Suchauftrag erreicht. Auf Ihren ausdrücklichen Wunsch löschen wir Ihre Daten wieder. –> Datenschutzerklärung

Wir hinterfragen offene oder unklare Punkte in Ihren Bewerbungsunterlagen. Sofern Sie zu diesen ein detailliertes Feedback wünschen, empfehlen wir unseren Unterlagencheck.

Auf Nachfrage erhalten Sie nach Ihrem Vorstellungsgespräch auch eine qualifizierte Rückmeldung.

Ihnen entstehen zu keinem Zeitpunkt Kosten für unsere Dienstleistung. Weder bei der Aufnahme in unseren Bewerberpool noch für einem neuen Job, den Sie auf dem Weg über uns möglicherweise antreten werden.

Ja, Sie können – losgelöst von konkreten Stellen – zwischen mehreren Coaching-Paketen wählen. Vom Unterlagencheck bis zu einem intensiven Business Coaching. 

Weitere Informationen hierzu finden Sie in der Rubrik Karrierecoaching.

Nein. Wir gehen nicht pro-aktiv mit Ihren Unterlagen auf potenzielle Arbeitgeber oder unsere Klienten zu. Als Personalberatung werden wir nur tätig, wenn uns ein Klient (Unternehmen, Agentur, Institution) mit einer konkreten Stellensuche beauftragt.

Jede Veränderung mit Blick auf Ihr berufliches Know-how (Fortbildungen, neue Aufgabenfelder etc.),  Wechselbereitschaft, regionale Präferenzen, externe oder interne Stellenwechsel und natürlich neue Kontaktdaten.

Im Grunde sind für uns alle Informationen wichtig, durch die wir Sie gezielter auf neue Karriereoptionen ansprechen können.