Headhunting

Unsere tiefe Marktdurchdringung lässt uns passende Bewerber schnell identifizieren. Über Direktansprache finden und überzeugen wir die Menschen, die zu Ihren fachlichen und kulturellen Anforderungen passen und die Ihr Unternehmen nach vorne bringen.

Unsere Fachkompetenz hilft, Bewerber mit Blick auf die Aufgabe ganzheitlich mit ihren fachlichen und persönlichen Potenzialen einzuschätzen.

Davon profitieren Sie als unser Kunde. Wir helfen Ihnen, falsche und somit kostspielige Entscheidungen in der Rekrutierung von Kommunikatoren oder Marketers zu vermeiden.

Unser Suchprozess in vier schritten

Beraten

  • Wir unterstützen bei organisatorisch-strukturellen Fragestellungen.
  • Wir entwickeln ein klares und aussagekräftiges Stellenprofil.
  • Wir geben eine professionelle Einschätzung zu einem marktgerechten Gehaltspaket ab.
  • Wir reflektieren die Erwartungen des Personalmarktes, um „Dealbreaker“ bei Kandidaten zu vermeiden.
  • Wir holen regelmäßiges Feedback aus dem Markt zur Optimierung Ihrer Employer Brand und zum ‘Nachjustieren’ von Suchprozessen ein.
Beraten

Finden

  • Durch unser exzellentes Netzwerk verfügen wir über eine hohe Markttransparenz.
  • Unsere täglich gepflegte Datenbank mit nahezu 50.000 Experten aus Kommunikation und Marketing erlaubt uns eine gezielte Auswahl.
  • Wir haben einen schnellen Zugriff auf den Arbeitsmarkt der latent Wechselwilligen, die über Anzeigen nicht erreicht werden können.
Finden

Überzeugen

  • Wir besitzen dank unseres Bekanntheitsgrades die notwendige Aufmerksamkeit bei potenziellen Kandidaten.
  • Wir können schon beim Erstkontakt den Reiz der Aufgabe und der Employer Brand unserer Klienten glaubhaft und fachkundig vermitteln.
  • Wir beraten die Kandidaten kompetent bei der Entscheidungsfindung zur Fortsetzung des Bewerbungsprozesses.
Überzeugen

Präsentieren

  • Wir legen mehr Wert auf Qualität im Sinne von Passgenauigkeit, als auf reine Quantität.
  • Durch Experten-Interviews stellen wir den fachlich kompetenten Check von Kandidaten sicher.
  • Wir erstellen aussagekräftige Beurteilungen von Kandidaten auf fachlicher,  persönlicher und kultureller Ebene – sorgfältig und objektiv
Präsentieren

Flexibles Leistungsangebot

Unser Leistungsangebot richten wir flexibel an den Wünschen und Anforderungen unserer Klienten aus:  vom “Rundum-sorglos-Paket” bis hin zur Begleitung kundeneigener Suchaktivitäten. Unsere Honorare für Headhunting sind fair und beinhalten immer eine Erfolgskomponente.

PREMIUM

PREMIUM
  • die richtige Wahl für alle Positionen auf Executive- und Senior-Level oder mit erhöhter Diskretion
  • intensiver Vorauswahlprozess mit persönlichen Interviews
  • die individuellen Extraleistungen (s.u.) sind inkludiert

BASIC

BASIC
  • geeignet für die Suche nach Fachexperten – vom Junior bis zum erfahrenen Senior – exklusiv oder wenn nötig auch parallel zu Ihren eigenen Suchanstrengungen
  • vereint die Vorteile des Headhunting (Prozessschritt 1 bis 3) mit einer kompetenten Begleitung des Auswahlprozesses
  • Lediglich unsere Interviews und die Exposés (Prozessschritt 4) sind etwas kürzer als im Paket ‘Premium’

SCREENING

SCREENING

  • geeignet als zusätzlicher und kostengünstiger Rekrutierungskanal neben On- und Offline-Anzeigen oder eigenen Netzwerk-Aktivitäten
  • Zusammenbringen mit passenden und wechselwilligen Bewerbern
    ohne Recherche und Direktansprache im Gesamtmarkt
  • (Einzel-) Assessments
  • Persönlichkeitsdiagnostik (Profiling)
  • Fremdsprachentests nach CEF-Standard
  • Beratung bei Personalmaßnahmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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