Neues Recruitment – Richtige Fragetechniken in Personalinterviews

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In dieser Präsentation eines Workshops auf dem Kommunikationskongress in Berlin zum Thema ‚Neue Organisationsformen – Neues Recruitment? – Fehler im Vorstellungsgespräch vermeiden‘ bekommen Sie praxisnahen Input zu folgenden Themen:

  • Braucht es ein neues »Recruitment 4.0« ?
  • Kollaboratives Arbeiten:
    Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein?
    Was sind kollaborative Eigenschaften ?
    Wie finde ich diese Eigenschaften heraus?
  • Kollaboration im Recruitment – auch mit HR
  • Woran erkenne ich kollaborative Arbeitgeber ?
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Es gibt eine Vielzahl an Begriffen auf dieser Website, die gendergerecht dargestellt werden müssten. Das sind beispielsweise Ansprechpartner, Arbeitnehmer, Bewerber, Coachingnehmer, Experten, Interessenten, Interim Manager, Kandidaten, Klienten, Kommunikatoren, Kunden, Muttersprachler, Spezialisten und Verkaufsinteressenten. Selbstverständlich sprechen wir immer alle Geschlechter an, wenn wir diese Begriffe verwenden. Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir uns jedoch entschlossen, nur dort spezifische Formulierungen zu verwenden, wo es um konkrete Personen geht. Das ist vor allem bei unseren Mitarbeiter/innen und Berater/innen der Fall.

Wir bedanken uns für Ihr Verständnis zu diesem Vorgehen.

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