Profiling
Warum ein Instrument zur Personaldignostik?
Neben unserer langjährigen Erfahrung in der Personalauswahl und mit erprobten Interview-Methoden hat sich der ergänzende Einsatz des psychometrischen Profiling-Instruments profilingvalues© bewährt.
Profilingvalues© ermöglicht einen Blick auf die optimale Passgenauigkeit von Mensch, Aufgabe und Unternehmen. Es erfasst neben Kompetenzen auch persönliche Werte, Einstellungen und Handlungsmotive – also nicht nur das „Können“, sondern auch das „Wollen“.
Wie funktioniert die Persönlichkeitsdiagnostik mit profilingvalues?
Das wissenschaftlich fundierte Online-Tool basiert auf den Arbeiten von Prof. Robert S. Hartmann und bildet das persönliche Wertesystem durch Rangordnungen ab. Die Ergebnisse sind stabil, objektiv und nicht manipulierbar, was eine präzise Einschätzung von Persönlichkeit und Potenzial ermöglicht.
Mit profilingvalues© verbessern wir nicht nur die Qualität der Personalauswahl, sondern unterstützen auch die gezielte Entwicklung individueller Mitarbeitendenpotenziale.
Auszug aus dem Profiling-Report:
Das komfortable und schnelle Online-Verfahren dauert nur 20 Minuten und kann in mehreren Sprachen durchgeführt werden.
Die provilingvalues GmbH wurde 2009 von Dr. Ulrich Vogel gegründet. Mehr als 500 Unternehmen aus der Industrie und Markenwelt in Deutschland, Österreich und der Schweiz haben das wissenschaftlich fundierte Personaldiagnostikverfahren bereits im Einsatz.
