Vorteile
Von einer spezialisierten Personalberatung kann man mehr erwarten.
Public Relations (Öffentlichkeitsarbeit), Investor Relations und Marketing sind branchenübergreifende Funktionen, die immer wichtiger für den Unternehmenserfolg werden. Wir sind als Spezialist vertraut mit allen Anforderungen an diese Berufsfelder, in denen wir bei den dort Tätigen einen Bekanntheitsgrad von etwa 80 % erreicht haben. Diese Fachkompetenz und die hohe Marktdurchdringung helfen uns, sowohl die passenden Bewerber zu identifizieren, als auch sie fachlich und persönlich zu beurteilen. Davon profitieren unsere Kunden. Denn sie vermeiden eine kostspielige falsche Entscheidung in der Rekrutierung von Fachspezialisten.
Die Vorteile der direkten Suche über eine funktionsspezialisierte Personalberatung liegen auf der Hand.
Eine spezialisierte, professionelle Personalberatung ist präzise, wirtschaftlich, effizient, schnell und sichert den diskreten Ablauf sowie den Erfolg zu fairen Honoraren.
Wir sind mit den spezifischen Eigenheiten der Public Relations (Öffentlichkeitsarbeit), der Investor Relations und des Marketing bestens vertraut, können entsprechende Bewerbungen kompetent beurteilen und effizient vorselektieren. Die speziellen Fachkenntnisse gehören zu unseren Kernkompetenzen. So können Sie direkt zwischen den besten Bewerbern auswählen und vermeiden die Beschäftigung mit vielen unpassenden Einsendungen oder mit zeitaufwendigen Suchen in sozialen Netzwerken, wo Lebensläufe präzise Urteile oft nicht ermöglichen. Wir kennen die Anforderungen an "Soft Skills", die jemand in diesem Berufsfeld heute erfolgreich agieren lassen und analysieren Sie genau. Eine spezialisierte Personalberatung ist präzise.
Ihr administrativer Aufwand reduziert sich signifikant, die Belastung der verschiedenen Abteilungen, die in den Auswahlprozess involviert sind, wird weitgehend vermieden. Diese ansonsten gebundenen Ressourcen können anders genutzt werden. Sie sparen Zeit und Kosten. Eine spezialisierte Personalberatung ist wirtschaftlich.
Übliche Suchstrategien (z. B. Print- oder Online-Anzeigen) basieren überwiegend auf dem Prinzip Zufall. Sie sind darauf angewiesen, dass die richtige Person zur richtigen Zeit in der richtigen Stimmung die richtige Seite im richtigen Medium aufschlägt oder anklickt – und sich spontan angesprochen fühlt. Die besten Kandidaten lesen oft gar keine Annoncen. Oder sie reagieren zurückhaltend auf Ihre Direktansprache in sozialen Netzwerken. Wir sprechen deshalb diesen latenten Markt direkt und gezielt an und wecken Interesse an Ihrem Unternehmen und der Aufgabe. Eine spezialisierte Personalberatung ist effizient.
Unsere langjährigen guten Kontakte spiegeln sich in einer umfangreichen Datenbank mit Fachkräften aus allen Disziplinen der Öffentlichkeitsarbeit, der Investor Relations und des Marketing wider, die aktuell den wesentlichen Teil des deutschen Gesamtmarktes abbildet. Dies ermöglicht eine schnelle und qualifizierte Identifikation, exakt zugeschnitten auf die Anforderungen unserer Kunden. Eine spezialisierte Personalberatung ist schnell.
Bei besonders vertraulichen Suchen stellt der Einsatz einer Personalberatung die optimale Lösung dar. Wir kennen die Strukturen des Marktes und wissen, wen wir wie in einem solchen Fall ansprechen können. Eine spezialisierte Personalberatung agiert diskret.
Unsere flexiblen Leistungsangebote passen sich an die Kapazitäten Ihres Unternehmens an, die Sie in die Personalsuche einbringen wollen. Unser Leistungsspektrum reicht von der "Rund-um-sorglos"-Komplettbetreuung bis zur Begleitung kundeneigener Suchanstrengungen. Unsere Honorare für Personalsuchen sind fair und beinhalten im Gegensatz zu allen anderen Suchmethoden immer eine Erfolgskomponente. Eine spezialisierte Personalberatung lässt sich gerne am Erfolg messen.
Willkommen bei der Schuhmann Personalberatung.