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Gut gerechnet.
Wir kennen den Markt.
Wir kennen die Menschen.

Vorteile

Von einer spezialisierten Personalberatung mit umfassender Expertise im Recruitment über Headhunting kann man mehr erwarten.

Kommunikation und Marketing sind branchenübergreifende Funktionen, die immer wichtiger für den Unternehmenserfolg werden. Wir sind als Spezialist vertraut mit allen Anforderungen an diese Berufsfelder. Unser Bekanntheitsgrad bei den dort tätigen Experten liegt bei mehr als 80 %.

Diese Fachkompetenz und die hohe Marktdurchdringung helfen uns, sowohl die passenden Bewerber schnell zu identifizieren als auch sie fachlich und persönlich zu beurteilen.

Davon profitieren unsere Kunden.

Wir helfen, falsche und damit kostspielige Entscheidung in der Rekrutierung von Fachspezialisten zu vermeiden.

Die Vorteile der direkten Personalsuche über eine funktionsspeziali­sierte Personalberatung liegen auf der Hand.

Wir sind …

...präzise durch hohe Fachkompetenz, die uns die „Hardskills“ von Bewerbern kompetent beurteilen und effizient vorselektieren lassen. So können Sie direkt zwischen den geeignetsten Bewerbern auswählen und vermeiden die Beschäftigung mit vielen unpassenden Einsendungen oder mit zeitaufwendigen Suchen in sozialen Netzwerken, wo Lebensläufe präzise Urteile oft nicht ermöglichen. Wir kennen auch die Anforderungen an "Soft Skills", die jemand in diesem Berufsfeld heute erfolgreich agieren lassen und analysieren sie genau. Dabei hilft der persönliche Kontakt zu vielen Kandidaten, deren Karrieren wir oft über viele Jahre begleiten.

… wirtschaftlich, weil sich Ihr administrativer Aufwand in allen involvierten Abteilungen signifikant reduziert. 

… effizient, weil wir den latenten Markt direkt und gezielt ansprechen und Interesse an Ihrem Unternehmen und der Aufgabe wecken. Bei den üblichen Suchstrategien (z. B. Print- oder Online-Anzeigen) sind Sie darauf angewiesen, dass die richtige Person zur richtigen Zeit in der richtigen Stimmung die richtige Seite im richtigen Medium aufschlägt oder anklickt – und sich spontan angesprochen fühlt. Die besten Kandidaten lesen oft gar keine Annoncen. Oder sie reagieren zurückhaltend auf Ihre Direktansprache in sozialen Netzwerken.

… schnell, weil wir mit unseren langjährigen guten Kontakten mit dem Personalmarkt der Kommunikation und des Marketings bestens vertraut sind. Während andere sich noch mit zeitaufwendigem Research beschäftigen, stehen wir bereits in Kontakt mit passgenauen Kandidaten.

Unsere umfangreiche Datenbank mit über 46.000 Fachkräften aus allen Disziplinen der Kommunikation und des Marketings bildet aktuell den wesentlichen Teil des deutschen Gesamtmarktes ab.

… diskret, wenn es erforderlich ist. Wir kennen die Strukturen des Marktes und wissen, wen wir wie in diesem Fall ansprechen beziehungsweise nicht ansprechen sollten. 

flexibel und messbar durch Leistungsangebote, die sich an die verfügbaren Kapazitäten Ihres Unternehmens anpassen. Unser Leistungsspektrum reicht von der "Rund-um-sorglos"-Komplettbetreuung bis zur Begleitung kundeneigener Suchanstrengungen. Unsere Honorare für Personalsuchen sind fair und beinhalten immer eine Erfolgskomponente.

Wir lassen uns gerne am Erfolg messen.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Als Mitglied im BDU e.V.
stehen wir für Vertrauen,
Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit.